大家好，朋友前段时间聊天，谈到他们的领导年龄很小好象才是27、8的样子，因为岳父的社会关系凋到单位后直接任命为科长，因为年龄小的原因同时又是外专业出身（但是也是建筑系统内的的科班），专业知识比较局限，经常说出些外行话，譬如说管经纬仪叫全站仪，有的时候在工地上也是不顾及现场情况作出些错误的判断，搞的下面的工人和技术人员很是疲惫和反感，威望一直没有树立起来，但是他的协调能力和人际关系还是满好的，在领导和业主的眼中还是满有人缘的，我的同学天生性格就是比较倔强和急噪，就是那种不为三斗米折腰的人，同时年龄又是差不多，说建造师成绩下来后马上跳槽，令安新家，向我征求意见，年前跳呢还是年后跳呢，我也是支持他的行为，但是跳的时间不好把握，现在来征求广大网友的意见，不知道这种情况如何处置，谢谢大家的支持！

不可强求，得取得信任，才能把自己派上用场。

我觉得楼主要劝劝你的朋友，应该学会与领导和同事们沟通，要多看看别人的优点，而不要时时盯着别人的缺点，毕竟人都会存在这样或那样的缺点。现实社会中沟通也是一门艺术，运用好了，其乐无穷。如果像你同学这样的性格，到那个单位工作都不会很开心的，这也是我的经验总结吧，因为你同学的性格同我年轻时差不多，走了太多的弯路后才有这样的感觉了。

在哪里工作都是一样，不要太认真了！！！

依你同学的这种性格，到别的单位也一样会与领导格格不入的。
叫他试着改变一下自己的心态。

找好单位就跳，宜早不宜迟。

要是已经受了很大委屈的话就早跳，不过虽然领导水平低有时有可能才显现自己的水平高吗！

在单位和同事、领导相处，要多看别人的长处，要允许别人犯错误。适当的时候可以帮劫人指出来。公共关系学很重要。

是金子总会发亮的～！无论到那个单位都有这样的“关系户”，何必那么较真呢？做好自己的本职工作，和自己的同事好好相处，你会发现受讨厌的人不管他背后的关系多么强大，他在大家的心底里永远是被讨厌的。让他先安心工作吧！即便你这个同学拿到建造师证书，一时半会也不好拿走，公司不会轻易让他带走的。

和领导处理关系是比较麻烦的，一般如果你没有特别的专长，而一味批评领导的话，估计也不会受重用，所以干得不爽还是跳槽吧。

他和领导相处这一关过不了，到那里都一样受气。试着改变自己吧！！

他的领导协调能力和人际关系还是满好的，在领导和业主的眼中还是满有人缘的.
在外面业务能力是重要,但社交能力也同样重要!
还有建议他看写书,如何调整自己心态方面的!
你朋友可能觉得被一个业务还不如自己的人领导很耻辱吧?
但现实就是这个样子,你懂的很多,就要干具体工作了,因为你懂嘛,而什么也不懂就只能当官了!