为了寻找一份自己满意的工作，不少人奔波于各招聘会，花费的时间和金钱与结果往往不成正比，然而网络给予了我们便捷，不用出门，在家里就可以进行网上求职了。
随着互联网的发展，以及网络资源的共享，人们可以在家里、办公室以及网吧等地点上网，搜索国内有名的人才网，在这些网站中，聚集了全国很多用人单位的招聘信息，通过这些信息，我们可以在花费最小成本的情况下，找到一份自己更为满意的工作。上网求职比起传统的递自荐书，不仅查询方便、信息量大、选择面广，而且还可节省一大笔打印、制作自荐书的费用，也免去了奔波之苦。据不完全统计，目前中国正式的网上人才市场已近2000多个，不过求职用户在网上找工作时，也一定要理性看待网上招聘，切记不可一时“得意忘形”，而被那些“骗子”公司欺骗自己，资源共享的时代，也同样存在很多陷阱，善于察觉同利用网上信息，为自己求职带来便捷才是最终目的。
在那些全国性的大型人才招聘网（比如中华英才网、中国人才热线等），可以找到更多的招聘信息，但是由于资源过多，信息量大，反而无法找到更为“专业”的职位，因此建议，你可以选择一些具有地位的行业人才招聘网，在这里有最新的行业招聘信息，这些网站多数针对求职者是免费服务，主要为了方便行业从业人员在网上找工作。比如说你是建筑行业的从职人员，你可以上建筑人才网联（
www.86jzjob.com），它行业细分得相当不错，针对性强，更专业，更有效果。它是一家专为建筑类的企事业单位提供招聘、求职 、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。现已根据市场的需求现已扩展出钢构、建工、设计、监理、路桥、市政、园林、房产、爆破、岩土、隧道等20个专业性人才招聘网。
网络求职的确很便捷，但同时也是存在很多问题，首先应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，要有一个大致的了解。另外要注意，千万不要只忙于进行网上求职，做好求职的前期工作也是非常必要的，首先要明确自己的求职目标，不必是惟一的岗位目标，但一定要有一个方向，比如市场营销类，它包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。
在给用人单位发求职信时，不建议把简历贴在附件里，这样虽然简便，然而由于计算机病毒的流行，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反，他们希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。需要注意的是，不要在网上同时给一家公司应征数个职位，一般说来，老板会同时阅读各个招聘职位的简历，你越专注于某个职位，给公司的感觉就越认真，千万别忘了只应聘你真正感兴趣的那份工作；不要随意在自己的简历上列出证明人，这样会带来一些法律纠纷问题。同时由于目前网络的安全性还比较差，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取利用，造成名誉、经济上的损失，更不可将自己的身份证复印件放到电子邮件中，以免被非法份子利用，从事一些非法活动。
锁定行业人才网站，相信你会很快就找到自己想要的工作！赶快行动吧！
