现在做监理确实挺难的，目前中国的监理还是被业主、质监站，甚至还被施工单位欺负，这跟我国的制度有关系，现在监理费是由建设单位出，不像外国由政府支付，干不好业主、质监站就说监理的责任，有啥事情就会全部推倒监理身上，现在搞得监理就和施工单位的质检员，安全员一样，一边管质量还要管安全。特别是那些小房地产商为了省钱就找一家监理单位挂靠，又做监理又做业主，权利集中在个别业主领导手中，施工单位更不理会你了。你说做这样监理不郁闷吗？

现在的监理根本就是监工,业主只在意你的项目部人员有多少,看不得监理人员在办公室.其实监理有很多工作需要在办公室处理.高智力根本体现不出来.

工作难度大，夹在建设单位与施工单位之间难有作为；夹在建设单位与监督管理部门之间备受指责；报酬低、责任重，“心理失衡”......唉...

深有感触:
本人是外地的在北京做监理工作,远离亲人一个人出来打拼,孩子的教育也顾不上,薪水也不高,但是还比我在老家挣得多一些.
工作当中有很多的酸甜苦辣,业主的压力\施工队伍的刁蛮,不过凭自己的能力和同事的合作与帮助感觉还可以吧

我做监理8年,一直以清则廉,明则威,热情服务,严格办事!结果呢................上下都不喜欢甚至说讨厌!甚至总监说俺吃拿卡要收红包.呵呵!谁会对一小监理应酬啊,而且还是一特认真的,令人更厌恶的事情是,总监对施工单位进度,质量等要求往往要求我们严格按照规范执行,可对施工单位又他MD光说说而已!下个通知不是这不行,那措词有问题就是你的工作不到位.............你们说说这叫个什么事情!当婊子就当好了,何必如此卑贱撒!
对于尚有点责任心的人,监理是个老鼠进风箱的工作.最后苦的是自己!
对于无所谓的人,监理就是养老的工作,
对于稍微黑一点的人!监理是有点外水的工作,但风险是随时会被业主,施工单位,监理象盾牌一样给别人顶锅!

工资低-- --相当于工地上小工日工资
流动性大-- --公司越大流动范围越大& 顾不了家
工作环境差-- --日晒夜露谁没有一张饱经风霜漆黑的脸  &对象难找
生存空间小-- --夹缝中求生存堪比汪精卫
总而言之言而总之:
未婚不宜  已婚不宜

大家发言的很多，大部分都不太看好监理这个行业。但我觉得，如17楼的说那样，关键是在于提高自身素质，现状就是这样，既然从事了，我们尽量团结起来，合成一股力，相信这个行业会慢慢好起来。我现在也在从事监理。不管从事哪个行业，自身素质不高，其他的就不用多说了。

我是业主，监理的工作很辛苦，但费用不高是事实。主要还是由于没有硬件的投入，只有人参与的事在中国向来是不受待机的。我希望建立表现出其存在的价值，并且要一如既往的坚持自己的立场，这样才能收到别人的尊重和理解！永远不要以业主或者施工单位的意志位转移，坚持按照规范去做，我想会非常难，但也会得到我的尊重。长此以往将会带动整个监理地位的提升，而不仅仅是一个墙头草

为了工程几乎陪睡,
点头哈腰就差下跪,
日不能息夜不能寐,
工地有事立马到位,
屁大点事不敢得罪,
一年到头不离岗位,
劳动法规统统作废,
身心交萃无处流泪,
逢年过节家人难会,
变更签证让人崩溃,
工资不高还装富贵,
稍不留神就得犯罪,
抛家舍业愧对长辈,
身在其中方知其味,
不敢奢望社会地位,
全靠傻傻自我陶醉........

中国的监理真的很难做,往往要么成了施工单位的质检员,要么成了夹在风箱里的老鼠.出了事情,业主往往本末倒置,只认监理,他不管工程是谁是工的,只问你是怎么监理的.有时候技术往往是次要的,怎么处理各方面的关系却成了主要的了.曾经有朋友发了这样一则短信给我.稍做修改,和各位同仁共勉:
一把鼻涕一把眼泪,投身监理英雄无畏,西装革履貌似高贵,其实生活极其乏味.为了生计吃苦受累,鞍前马后终日疲惫.为了中标几乎陪睡,点头哈腰就差下跪.日不能息也不能寐,甲方一叫立马到位.屁大点事不敢得罪,一年到头不离岗位.劳动法规统统作废.身心交瘁无处流泪.逢年过节家人难会.开发客户经常喝醉,不伤感情只好伤胃.工资不高还装富贵,拉拢行贿经常破费,五毒俱全就差报废,稍不留神就得犯罪.抛家舍业愧对长辈.身在其中方知其味.不敢奢望社会地位,全靠傻傻自我陶醉.向战斗过和正在战斗的监理精英们致以崇高的问候.

1、工资总没技术员多，工工作量达。
2、其他几方团结，孤立监理。责任全往监理推。
3、许多人都不干监理了。

看了以上的帖子，确实如此。我做监理已十年了，监理本应是一个很高尚，很有素质，有修养，知识面很广，业务水平很高，协调能力很强的职业人员做的。可在我们国家，把这个行业都给演绎了，进入监理行业的人员两极化，中年人太少，原因就是工资低，近十年下岗人员较多，无论懂不懂这个行业，都办个监理证来做监理，真是叫人哭笑不得，作为总监摊到这样几个监理员，真是能累死；唉！还有的素质很差，不知天高地厚，和自以为是的业主及不规范的施工方混在一起，原则性的问题，总监一去过问，就遭到反对，当然，无论怎样？是不会出原则放过他们的，可是工作起来难奥。监理工资太低，好的人员过不来，有人还说我没到养老的时候怎么能去做监理？再有就是刚毕业的中专生，作为总监不光在业务上指导还得在做人上经常教育，难啊！找公司，领导就说全国都是这样，不我们一家。社会上顺口溜就是一开发、二设计、三施工、四监理。现在做总监一是不能失去原则，二要讨好业主，三要哄着拢着施工方，为工程能满足验收标准。中国什么时候才能改变这种状态啊！