是的,监理工作是不好做,监理人员待遇低,很难有水平高的监理人员,监理费恶性竞争,一低再低,如何才能做的了,这些都是我们监理公司和相关管理部门自己造成的,如果大家如规范所规定的每个工地现场监理都是国家注册监理的话,就会少多少麻烦呀,现实是多用些监理员没签字权,能怪业主不相信监理吗?监理费能上去吗?所以还得监理公司和相关部门严格执行监理规范才行呀

我个人认为，监理的可悲之处：


1。收入及福利待遇非常低，一般监理工程师月薪为1000多元，最多2000元。基本没有什么福利。


2。施工单位能揽到工程，一般与建设单位的关系不寻常。所以，监理在中间的管理，协调难度比较大。施工单位不服从监理的监督管理，甚至还威胁。恐吓监理，更有甚者，有的还打监理。


3。现阶段，监理承担的责任与其的收入极其不相符。责任大，收入低，还把安全监理的责任加到监理身上。比如，前段时间，网上披露的北京某监理公司的八名监理工程师被判刑。



说的不好，供参考。

监理在中国有点变质，被一些低素质的人员所玷污．我是个施工人员经常遇到监理索要话费之类的事情．这虽然是部分人的行为，但也反映出当前监理体制需要健全．监理单位的门槛不能无限制的降低，监理并不是随便一个懂施工的就能胜任的，监理单位一定要把好监理人员的思想品德｀职业道德｀业务水平关．

我也是监理，干了3年了，支持楼主的说法

其实我很认同上面的观点,监理是一个很特殊的职业,在工程建设乃至现代化建设中的作用应该不说不大,可是并不是每个工程都发挥了他应有的作用.监理的入行门槛太低,原则上监理员只要高中毕业就可以了,可是就是这么低的要求很多人都达不到.想一想,这么重要的岗位和这么低的素质形成了多么鲜明的反差!再有就是很多工程项目关系复杂,监理方,施工方,建设方因为利益关系往往形成微妙的利害关系,身处其中如果理不清的话会使自己处于很被动的地位.其实工资低不低的只是他的表面现象,工资那么低为什么还有那么多人义无返顾的冲进来呢?最难的就是有时发自心底的想把工程搞好,却对实际情况无能为力,这才是让人最无奈,心里最不舒服的.

其实监理工作难度之所以大，监理行业自身原因也占很大比重，首先是协会管控不利，如果监理协会象预拌混凝土协会那样，确定最低门槛，加大行业管理力度，监理公司不过多、过烂，监理企业水平自然提高，这是保证监理行业水平的前提；其次，对于低价竞争企业，一次封杀，加大监督力度，不给滥竽充数者以可乘之机，净化监理队伍，才是监理行业整体水平的保证；再次，对于建设单位授权度不够，在规范监理招投标的前提下，要敢于在合同谈判过程中维护自己的基本权利，有了业主的认可和授权，监理工作才能走上正轨，监理工作才不会象现在这样在夹缝中求生存（我在监理公司工作时，虽然为了维权，建设单位要求换了两任总监，但基本权利得到了保证，工作起来才得心应手）；第四，监理协会的人员也不能滥竽充数，协会人员的素质提高了，对下面的管理力度才会加大，而不是带头捞钱。以上仅为浅见，供参考。

坏事你们做了，钱你们拿了。
除了工资低，没什么好说的了。

上述楼主都谈得很好,我想说的是,1.目前中国的业主存在不规范的行为,2.中国的建筑行业已存在不规范之处,3.中国的监理行业正处于初步发展阶段(只有十几年),存在不健全之处.在国外,赋予监理的权利是很大的,监理的责任就越大,当然监理不能乱用权利(因为法律法规有很严格的制约监理的行为),所以说凡事总有个过程.我相信最终整个建筑行业会逐步走入规范的(包括监理行业).

现在的监理市场太乱，价格恶意竟争．再加在一些小监理企业监理人员素质、业务水平差。使一些好的监理企业面临困境。取费价格上不去，监理工程师工资低，不如建设单位和施工单位管理人员。在开展工作时好象是矮人一等．现场还在存在大业主、小监理的意识．干好监理工作当然四控是重要的，但搞好施工、甲方的关系是必不可少的。

加强规范监理市场是根本，提高监理人员业务能力和自身素质．我们这里的监理市场比以前提高了点

政府应加强对监理取费的监督管理，并规划监理执业．

＃６８你说的是少数监理人员，就是这部分人把监理给污染了，应把他们清理出监理队伍