图书管理员 岗位说明书
图书管理员 岗位说明书
岗
位 标
识
信
息 岗位名称 图书管理员 隶属部门
岗位编码 XZ05 直接上级 行政办主任
工资等级 直接下级
可轮换岗位 分析日期
工作概述 负责公司图书、报刊的编辑管理，图书室的环境管理。
工
作
职
责
与
任
务 1．负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。
2．负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。
3．负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。
4．负责图书室的管理、监督，维持好室内管理秩序。
5．完成上级交给的其他任务。
工 作
绩效标准 图书、报刊、资料完整无损，摆放整洁、有序。
室内环境整洁有序、舒适明亮。
岗
位
工
作
关
系 （一）内部关系
1．所受监督：在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。
2．所施监督：公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。
3．合作关系：在图书室与借阅员工发生协作关系。
（二）外部关系
一般不与外界发生关系。
工
作
权
限 1．图书、报刊、资料的归档和管理权。
2．对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。
3．图书室的管理权。
工作时间 在规定时间内上班。
工作环境 在图书室
任
职
要
求 知识及
教育水平要求 拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本知识。熟悉计算机的应用与操作。
技能要求 较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。
工作经验要求 中专以上学历，图书、中文或计算机管理专业。二年以上工作经验。
基本素质要求 身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下。
