[转帖]为什么中国的技术工作搞不好

　　自工业革命以来，科学技术成为国富民强的最根本的手段，凡世界强国，无一不是在发展科技方面占领先地位。中国要强国，也没有别的高明手段，踏踏实实做好技术工作是真。
　　
　　可是这些年来，凡中国人，不得不为中国目前的实际情况感到悲哀。看看中国的各行各业，日常生活，就知道我们中国的科学技术水平到底处在什么样的位置了：
　　
　　1、 软件产业：从操作系统、办公软件、各种专业行业软件、工程分析软件，基本上都是美国的，我们只有金山词霸和瑞兴；
　　2、 硬件产业：CPU全是美国的，主板是台湾的，显卡是美韩台新的，内存是韩国的，打印机、硬盘、数码相机、复印机等等基本都是上述各国的，我们只有机箱鼠标音箱等等；
　　3、 汽车产业：一汽德国桑塔那，上海德国奥迪，北京现代，广州本田，凡是象样的都是人家的，我们只有吉利等粗糙的仿制品；
　　4、 飞机产业：我们除了仿苏的军用歼系列，民机绝大多数是美国波音，还有少量空客；
　　5、 机床：象样的均为德、意、法、日等国的；
　　6、 电子元件，高精尖的全是外国的
　　
　　
　　不想再罗列了，我们只有制衣制鞋和一些农副产品，这种非洲人一样能干的东西。
　　别跟我提神六，它就象奥运冠军代表不了中国人的体质一样，是一个用激素打出来的东西。
　　
　　如果说欧美人研究科技较早，加上资本主义的发展，领先我们是自然的，咱不说，可是，北京满街跑的韩国现代，---------韩国，五十年代我们的手下败将，只有辽宁那么大，人口跟北京差不多，可是人家在电子、机械方面确远远领先于我国，诸位感觉如何呢？
　　
　　啥也别说了。
　　
　　我以前也在想：难道中国人就是天生的笨蛋么？就算我们与白人比有差距，人种不同，可是韩国，高丽人，我国东北也有几百万，和我们有什么不同呢？
　　
　　等我参加工作十来年，我终于明白了，中国人在技术上落后于美国，落后于韩国，那是再正常不过了，如果超过了韩国，那才是不正常呢。
　　
　　为什么呢？
　　
　　我以一个普通技术人员的身份，谈谈为什么。下面是我总结出来的原因，亲身体验，绝无偏见，真理小虫从来不说谎。
　　
　　一 技术人员本身水平差
　　
　　中国目前各行各业的技术人员，绝大多数是六十分万岁年代的大学生，这些人中，极少有在学校刻苦用功者，多是混日子，这种学生能研发出高水平的产品么？
　　
　　二 水平高的*边站，拉关系的摆上台
　　
　　大凡人才，业务强的，往往思想多用在业务上，而不善于搞人际关系，而中国人任人唯亲，凡是领导不喜欢的，你水平再高，也不用你，领导只喜欢会来事儿的，一心不可二用，立于不败之地逢迎的人，业务一般都比较臭，本来学生的质量就不行，再来个逆选用，这样一开始我们就输在用人上了。
　　
　　三 基础研究没人干，急功近利要政绩
　　
　　众所周知，中国的钢材不行，要不三峡大坝为啥要买日本钢呢，这种基础性的东西，是需要较长期的试验研究才能提高，而中国的领导都是有任期的，三年内一定要上报纸出成绩，这种费力不淘好的事，领导是不会做的，而中国，从中央到地方，每一个技术 人员做什么都是由领导来决定的，重要的基础没人干，你想能提高水平么？
　　
　　四 领导自负装聪明，技术人员胡乱干
　　
　　领导，领导，这两个中国特有的字，他们就象人世间的精灵，似乎没有他们不明白的事，技术 人员的本职工作，他们是一定要干涉 的，不干涉显示不出他们的水平，不干涉显示不出他们 的权力，于是，瞎指挥，胡乱整，胡乱干，技术人员本来是想往好了干的，但这样一整，他们根本不可能按自己的意愿把工作干好，时间长了，也就只好凡听领导的了，于是，一通胡乱干，瞎机巴整
　　
　　五 工作未干，私字先行
　　
　　很多技术 人员在行内混得久了，就丧失了一个技术 人员起码的良知，变成领导的狗了，当然也只有这样他们才能保住自已的地位。领导都是聪明人，做事可不是白做的，无利不起早，什么事情，技术 问题，不是从技术 本身出发，而是从自已的私利出发，很多产品在原材料、结构等等方面都被领导运作一下子，关系单位的利益在技术 上产生的，领导也发家了，技术也就完蛋了
　　
　　六 技术人员没有足够的时间
　　
　　别看技术人员每天上班八小时，甚至 经常加班，可是他们真正用在技术 上的时间八分之一都不到。开会，汇报，写材料，出差，写文件，下文件，转文件，写总结，性教育，代表学习，等等，真正思考的时间没有多少了，没有充足的时间，就没有完善的方案，还有，领导为了早出成绩，往往尽可能的压缩周期，这样，技术工作的真正时间就所剩无几了
　　
　　七 引进，引进
　　
　　好多东西是自已可以研发的，真正的技术 人员也是愿意这样的，但是，问题不这么简单的。引进有很多好处，领导可以出国，还可以安排下属出国以换得人情，大家出国玩，挣美元补助，弄个双赢。引进的东西一般都是成熟的，自已研发总要有过程，改来改去是少不了的，弄不好还有可能失败，何必呢，什么民族工业，你为民族考虑了谁为你考虑呢。技术人员时间长了也变了，自已研究，费尽心血，弄好了还行，但自己得不到什么，无非是变成领导的政绩而已，弄不好什么也换不来，倒弄一身不是，自已白挨累不说，名利双损，再说了，领导都不想自己，自已算老几，操的哪门子心，还惹领导不高兴，时间长了，都不想研发了
　　
　　八 钱，钱
　　
　　研发东西都是要花钱的，花钱就是减少利润，有钱用在表面上，修个大门也比搞研发强，领导都有任期的，搞研发，没几年完不成，没等完成自已调走了，给下一任陪嫁做衣裳了，领导 是聪明人，聪明不会干这种傻事的，所以，把钱用在表面上，修修大门，种点儿花草，上级领导来了一看心情也高兴，高兴才有前途么，还能借机交几个搞工程的朋友，弄几个贿钱花花，何乐而不为呢
　　
　　九 年龄是个有趣的事
　　
　　中国人的年龄是个紧有趣的事，二十五岁参加工作，实实在在的，一腔热血，想干一番事业，无奈不会和领导搞关系，没拍马屁，结果被领导整得鼻青脸肿的，这就三十多了，三十多了领导还不喜欢，这前途也就没什么希望了，再往好干也不可能了，因为领导不喜欢你，你就是再想好也不行，再干也是白干，给人家干，何必呢，这样三十几就开始混日子了。会来事儿的，一毕业就巴结领导，图个出人头地，正经技术工作他才不干呢，全世界同行那么多，哪那么容易就你出成果呢，还不如巴结领导来得快，来得正，这才是正道，干别的都是虚度岁月，再说这种人一般业务都是狗屁，真干比实实在在的差多了。实实在在的混日子了，不实在的拍几年马屁也变成领导了，整天吃喝玩乐，开会玩，讲话玩，折腾别人玩，欺负原来的同事玩，还搞个屁的技术 工作呢。所以说，在中国的好多技术部门，别看高工研究员一大堆，谁也没搞技术。聪明人想办法当官，当官实惠，要钱有钱，要啥有啥，福荫后代呀，鸡犬升天哪，当不上的，也不想为领导卖命了，干好了也挣不到几个钱，*着老资历混到退休算了。
　　
　　十 没有长远的规划
　　
　　今天搞新品，明天搞调研，后天学美国，大后天改旧物，折腾几个来回儿，还在原地踏步，好多东西随随便便，没有长远的计划，领导还总换，一换原来的东西就停了，因为 新领导认为原领导定的东西，无论最后干得多么好，大家都认为是原领导的成绩 ，跟他自己没关系，给人家擦屁股不是聪明的领导所干的事，于是新领导一定要另起炉灶，原来的图纸统统地扔在一边，再整一个
　　
　　十一 什么叫好的技术
　　
　　好的技术的标准是什么？是领导的一句话，领导心里喜欢啥谁知道？你正往这条道上走着呢，走到一半了，忽然上级一个重要领导来了，视察以后发表了重要讲话，言某某方案挺好，或某某方案行不行？怎么样，领导说话了，必须改变，按最大的领导的话去做！什么叫好，原来的方案好，但是领导说另一个好，你只有按领导的话去做，否则后果不堪设想！首先你没体会到领导的心思，或者体会了但未按领导的心思去做，这在中国都是要命的事！这样你干好了成功了，领导更不高兴了，因为不但没听领导的，还把领导显得愚蠢了。所以技术人员只有听领导的话，这样干成了，领导高兴，给碗汤喝！干不成，干错了，因为是领导说的，谁也不会怎么样，当然领导到时也会来批评你，说你水平不行，这时要注意，领导不会认为是他自己决策错误！你不要争辩，否则你会很难看，你只要承认自己水平不行，然后你才会平安无事，领导也许会象征性发批评你，但决不会整你，这样事情就过去 了
　　
　　十二 众人掣肘，寸步难行
　　
　　凡干事情，总要有个领头的，产品要有个总设计师，这个总设计不好干！工业产品不是一个人干的，是各个部门协作出力，这才行的，你想干，别的部门可能因为没有利益不配合你，这时你就难受了，你既无权奖赏他们，来调动他们的积极性，也没有权批评他们，你只有小心的陪着他们，最后你心力交瘁，但他们不往好里整，很可能将你的心血附诸东流！别小看帮你印图纸的，他的老公公可能是你的领导的领导，你的电脑坏了，一定要陪着小心去请一个傻大姐来修，虽然她不会修，只会换配件，但是配件掌握在她手里，你总不是把自己家的电脑配件拆下来装上，得罪她不行的！他拖你半个月，最后再到她三大伯子----你的领导那里奏你一本，没你好果子吃的！

我在国外生活了一段时间，本来对有些事已经淡忘了，看了这篇帖子让我想起了不愿再想的往事！责、权、利的含混不清导致了这种局面的发生。

无论是美国还是新加坡都是完全市场经济的国家，是两个大小差距最大的国家。在美国和新加坡，政府的收入来源来自税收，每个公民都是纳税人，都是这个政府的股东。如果总统、总理想把钱花在什么地方，一定要征求股东代表（国会）的意见！总统、总理出访的费用都要列出表格上交国会，就是说：谁出钱多谁说了算。不是某个人可以任意胡为的！
所以我们会看到美国可以向伊拉克投放几亿美元的炸弹，而不能向一个受到严重自然灾害的国家捐助太多的款项。投放炸弹是为了美国的所有“股东”利益，捐助是民间的事情，与股东无关！责、权、利非常分明。

而我们的国家，到现在还是没有分清这种利益关系。我刚到国外的时候，一个前辈问我：“你们国家的国营企业的股东是谁？如果盈利谁来受益？亏本谁来负责？”。我说：“国营企业的股东是它的上级主管部门。”。他说：“错！你们国家的国营企业的股东是13亿人！谁都说了算，可实际谁都说了不算。只好由“领导”代替你们说了算，不管你们愿意不愿意，都得由他们说了算！”啊！我焕然醒悟，原来如此！

所以才有搂住说得那种局面的产生！以至于把这种思想贯穿于每个人的心灵，私营企业继承了这种发展模式。老板没有把自己当作企业的主人，而是瞎指挥的“领导”，这正是我们没有自己真正核心技术的悲哀！保护知识产权对中国人来说，简直就是······！谁还愿意开发新的幕墙形式？开发出来白费力气！所以国外不愿意把新的幕墙技术拿到中国来，就是这个原因！

我们幕墙行业也是如此

[ 本帖最后由 oscar 于 2006-4-17 21:18 编辑 ]

主要是现在领导班子不喜欢搞文章的，就喜欢吹牛拍马屁、下澡堂、敲大背的，搞技术干吗呀？

技术可花钱买呀，你看中国的这些飞机＼导弹等都是从俄罗斯先买几架再拆开盗版呀，所以中国人被老外称为：盗版专业户．

有人说，美国人有钱才当官，中国人当官才有钱，这个理儿。
不过话说回来，中国没钱是个问题；

羡慕计划年代的人啦，生活无忧，大家艰苦奋斗、齐心协力！我们是怎么啦？

只要我们大家都努力 还有什么不能做成的啊 我不怎么站成楼上的话 中国能把飞机 导弹 仿制出来也是中国人聪明  中国当官的十个有八个是 昏官 这个意见我比较赞成......

中国政府就喜欢搞形式,对真正有技术的不是很看重,我周边有好几个昨天通了电话,今年都通过的一级建造师考试,我说你们工地都不得没去过,是这么考出来的,回答很简单,书看熟了就可以了,想想也对,年青的记忆力好.
可真的到工地上呢?他(她)也承认到工地上没用,但没有他们这些持证的人,工程能做吗,政策允许吗

在我们国家，只做三件事的领导是普遍现象，技术人员只能靠边站，技术工作如何能做好。

中国得体制问题，不是一天两天可以转变的