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[讨论] [转帖]为什么中国的技术工作搞不好

[转帖]为什么中国的技术工作搞不好

[转帖]为什么中国的技术工作搞不好

  自工业革命以来,科学技术成为国富民强的最根本的手段,凡世界强国,无一不是在发展科技方面占领先地位。中国要强国,也没有别的高明手段,踏踏实实做好技术工作是真。
  
  可是这些年来,凡中国人,不得不为中国目前的实际情况感到悲哀。看看中国的各行各业,日常生活,就知道我们中国的科学技术水平到底处在什么样的位置了:
  
  1、 软件产业:从操作系统、办公软件、各种专业行业软件、工程分析软件,基本上都是美国的,我们只有金山词霸和瑞兴;
  2、 硬件产业:CPU全是美国的,主板是台湾的,显卡是美韩台新的,内存是韩国的,打印机、硬盘、数码相机、复印机等等基本都是上述各国的,我们只有机箱鼠标音箱等等;
  3、 汽车产业:一汽德国桑塔那,上海德国奥迪,北京现代,广州本田,凡是象样的都是人家的,我们只有吉利等粗糙的仿制品;
  4、 飞机产业:我们除了仿苏的军用歼系列,民机绝大多数是美国波音,还有少量空客;
  5、 机床:象样的均为德、意、法、日等国的;
  6、 电子元件,高精尖的全是外国的
  
  
  不想再罗列了,我们只有制衣制鞋和一些农副产品,这种非洲人一样能干的东西。
  别跟我提神六,它就象奥运冠军代表不了中国人的体质一样,是一个用激素打出来的东西。
  
  如果说欧美人研究科技较早,加上资本主义的发展,领先我们是自然的,咱不说,可是,北京满街跑的韩国现代,---------韩国,五十年代我们的手下败将,只有辽宁那么大,人口跟北京差不多,可是人家在电子、机械方面确远远领先于我国,诸位感觉如何呢?
  
  啥也别说了。
  
  我以前也在想:难道中国人就是天生的笨蛋么?就算我们与白人比有差距,人种不同,可是韩国,高丽人,我国东北也有几百万,和我们有什么不同呢?
  
  等我参加工作十来年,我终于明白了,中国人在技术上落后于美国,落后于韩国,那是再正常不过了,如果超过了韩国,那才是不正常呢。
  
  为什么呢?
  
  我以一个普通技术人员的身份,谈谈为什么。下面是我总结出来的原因,亲身体验,绝无偏见,真理小虫从来不说谎。
  
  一 技术人员本身水平差
  
  中国目前各行各业的技术人员,绝大多数是六十分万岁年代的大学生,这些人中,极少有在学校刻苦用功者,多是混日子,这种学生能研发出高水平的产品么?
  
  二 水平高的*边站,拉关系的摆上台
  
  大凡人才,业务强的,往往思想多用在业务上,而不善于搞人际关系,而中国人任人唯亲,凡是领导不喜欢的,你水平再高,也不用你,领导只喜欢会来事儿的,一心不可二用,立于不败之地逢迎的人,业务一般都比较臭,本来学生的质量就不行,再来个逆选用,这样一开始我们就输在用人上了。
  
  三 基础研究没人干,急功近利要政绩
  
  众所周知,中国的钢材不行,要不三峡大坝为啥要买日本钢呢,这种基础性的东西,是需要较长期的试验研究才能提高,而中国的领导都是有任期的,三年内一定要上报纸出成绩,这种费力不淘好的事,领导是不会做的,而中国,从中央到地方,每一个技术 人员做什么都是由领导来决定的,重要的基础没人干,你想能提高水平么?
  
  四 领导自负装聪明,技术人员胡乱干
  
  领导,领导,这两个中国特有的字,他们就象人世间的精灵,似乎没有他们不明白的事,技术 人员的本职工作,他们是一定要干涉 的,不干涉显示不出他们的水平,不干涉显示不出他们 的权力,于是,瞎指挥,胡乱整,胡乱干,技术人员本来是想往好了干的,但这样一整,他们根本不可能按自己的意愿把工作干好,时间长了,也就只好凡听领导的了,于是,一通胡乱干,瞎机巴整
  
  五 工作未干,私字先行
  
  很多技术 人员在行内混得久了,就丧失了一个技术 人员起码的良知,变成领导的狗了,当然也只有这样他们才能保住自已的地位。领导都是聪明人,做事可不是白做的,无利不起早,什么事情,技术 问题,不是从技术 本身出发,而是从自已的私利出发,很多产品在原材料、结构等等方面都被领导运作一下子,关系单位的利益在技术 上产生的,领导也发家了,技术也就完蛋了
  
  六 技术人员没有足够的时间
  
  别看技术人员每天上班八小时,甚至 经常加班,可是他们真正用在技术 上的时间八分之一都不到。开会,汇报,写材料,出差,写文件,下文件,转文件,写总结,性教育,代表学习,等等,真正思考的时间没有多少了,没有充足的时间,就没有完善的方案,还有,领导为了早出成绩,往往尽可能的压缩周期,这样,技术工作的真正时间就所剩无几了
  
  七 引进,引进
  
  好多东西是自已可以研发的,真正的技术 人员也是愿意这样的,但是,问题不这么简单的。引进有很多好处,领导可以出国,还可以安排下属出国以换得人情,大家出国玩,挣美元补助,弄个双赢。引进的东西一般都是成熟的,自已研发总要有过程,改来改去是少不了的,弄不好还有可能失败,何必呢,什么民族工业,你为民族考虑了谁为你考虑呢。技术人员时间长了也变了,自已研究,费尽心血,弄好了还行,但自己得不到什么,无非是变成领导的政绩而已,弄不好什么也换不来,倒弄一身不是,自已白挨累不说,名利双损,再说了,领导都不想自己,自已算老几,操的哪门子心,还惹领导不高兴,时间长了,都不想研发了
  
  八 钱,钱
  
  研发东西都是要花钱的,花钱就是减少利润,有钱用在表面上,修个大门也比搞研发强,领导都有任期的,搞研发,没几年完不成,没等完成自已调走了,给下一任陪嫁做衣裳了,领导 是聪明人,聪明不会干这种傻事的,所以,把钱用在表面上,修修大门,种点儿花草,上级领导来了一看心情也高兴,高兴才有前途么,还能借机交几个搞工程的朋友,弄几个贿钱花花,何乐而不为呢
  
  九 年龄是个有趣的事
  
  中国人的年龄是个紧有趣的事,二十五岁参加工作,实实在在的,一腔热血,想干一番事业,无奈不会和领导搞关系,没拍马屁,结果被领导整得鼻青脸肿的,这就三十多了,三十多了领导还不喜欢,这前途也就没什么希望了,再往好干也不可能了,因为领导不喜欢你,你就是再想好也不行,再干也是白干,给人家干,何必呢,这样三十几就开始混日子了。会来事儿的,一毕业就巴结领导,图个出人头地,正经技术工作他才不干呢,全世界同行那么多,哪那么容易就你出成果呢,还不如巴结领导来得快,来得正,这才是正道,干别的都是虚度岁月,再说这种人一般业务都是狗屁,真干比实实在在的差多了。实实在在的混日子了,不实在的拍几年马屁也变成领导了,整天吃喝玩乐,开会玩,讲话玩,折腾别人玩,欺负原来的同事玩,还搞个屁的技术 工作呢。所以说,在中国的好多技术部门,别看高工研究员一大堆,谁也没搞技术。聪明人想办法当官,当官实惠,要钱有钱,要啥有啥,福荫后代呀,鸡犬升天哪,当不上的,也不想为领导卖命了,干好了也挣不到几个钱,*着老资历混到退休算了。
  
  十 没有长远的规划
  
  今天搞新品,明天搞调研,后天学美国,大后天改旧物,折腾几个来回儿,还在原地踏步,好多东西随随便便,没有长远的计划,领导还总换,一换原来的东西就停了,因为 新领导认为原领导定的东西,无论最后干得多么好,大家都认为是原领导的成绩 ,跟他自己没关系,给人家擦屁股不是聪明的领导所干的事,于是新领导一定要另起炉灶,原来的图纸统统地扔在一边,再整一个
  
  十一 什么叫好的技术
  
  好的技术的标准是什么?是领导的一句话,领导心里喜欢啥谁知道?你正往这条道上走着呢,走到一半了,忽然上级一个重要领导来了,视察以后发表了重要讲话,言某某方案挺好,或某某方案行不行?怎么样,领导说话了,必须改变,按最大的领导的话去做!什么叫好,原来的方案好,但是领导说另一个好,你只有按领导的话去做,否则后果不堪设想!首先你没体会到领导的心思,或者体会了但未按领导的心思去做,这在中国都是要命的事!这样你干好了成功了,领导更不高兴了,因为不但没听领导的,还把领导显得愚蠢了。所以技术人员只有听领导的话,这样干成了,领导高兴,给碗汤喝!干不成,干错了,因为是领导说的,谁也不会怎么样,当然领导到时也会来批评你,说你水平不行,这时要注意,领导不会认为是他自己决策错误!你不要争辩,否则你会很难看,你只要承认自己水平不行,然后你才会平安无事,领导也许会象征性发批评你,但决不会整你,这样事情就过去 了
  
  十二 众人掣肘,寸步难行
  
  凡干事情,总要有个领头的,产品要有个总设计师,这个总设计不好干!工业产品不是一个人干的,是各个部门协作出力,这才行的,你想干,别的部门可能因为没有利益不配合你,这时你就难受了,你既无权奖赏他们,来调动他们的积极性,也没有权批评他们,你只有小心的陪着他们,最后你心力交瘁,但他们不往好里整,很可能将你的心血附诸东流!别小看帮你印图纸的,他的老公公可能是你的领导的领导,你的电脑坏了,一定要陪着小心去请一个傻大姐来修,虽然她不会修,只会换配件,但是配件掌握在她手里,你总不是把自己家的电脑配件拆下来装上,得罪她不行的!他拖你半个月,最后再到她三大伯子----你的领导那里奏你一本,没你好果子吃的!
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看了这个帖子,浮想联翩!

我在国外生活了一段时间,本来对有些事已经淡忘了,看了这篇帖子让我想起了不愿再想的往事!责、权、利的含混不清导致了这种局面的发生。

无论是美国还是新加坡都是完全市场经济的国家,是两个大小差距最大的国家。在美国和新加坡,政府的收入来源来自税收,每个公民都是纳税人,都是这个政府的股东。如果总统、总理想把钱花在什么地方,一定要征求股东代表(国会)的意见!总统、总理出访的费用都要列出表格上交国会,就是说:谁出钱多谁说了算。不是某个人可以任意胡为的!
所以我们会看到美国可以向伊拉克投放几亿美元的炸弹,而不能向一个受到严重自然灾害的国家捐助太多的款项。投放炸弹是为了美国的所有“股东”利益,捐助是民间的事情,与股东无关!责、权、利非常分明。

而我们的国家,到现在还是没有分清这种利益关系。我刚到国外的时候,一个前辈问我:“你们国家的国营企业的股东是谁?如果盈利谁来受益?亏本谁来负责?”。我说:“国营企业的股东是它的上级主管部门。”。他说:“错!你们国家的国营企业的股东是13亿人!谁都说了算,可实际谁都说了不算。只好由“领导”代替你们说了算,不管你们愿意不愿意,都得由他们说了算!”啊!我焕然醒悟,原来如此!

所以才有搂住说得那种局面的产生!以至于把这种思想贯穿于每个人的心灵,私营企业继承了这种发展模式。老板没有把自己当作企业的主人,而是瞎指挥的“领导”,这正是我们没有自己真正核心技术的悲哀!保护知识产权对中国人来说,简直就是······!谁还愿意开发新的幕墙形式?开发出来白费力气!所以国外不愿意把新的幕墙技术拿到中国来,就是这个原因!

我们幕墙行业也是如此

[ 本帖最后由 oscar 于 2006-4-17 21:18 编辑 ]
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主要是现在领导班子不喜欢搞文章的,就喜欢吹牛拍马屁、下澡堂、敲大背的,搞技术干吗呀?

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技术可花钱买呀,你看中国的这些飞机\导弹等都是从俄罗斯先买几架再拆开盗版呀,所以中国人被老外称为:盗版专业户.

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有人说,美国人有钱才当官,中国人当官才有钱,这个理儿。
不过话说回来,中国没钱是个问题;

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羡慕计划年代的人啦,生活无忧,大家艰苦奋斗、齐心协力!我们是怎么啦?
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只要我们大家都努力 还有什么不能做成的啊 我不怎么站成楼上的话 中国能把飞机 导弹 仿制出来也是中国人聪明  中国当官的十个有八个是 昏官 这个意见我比较赞成......

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中国政府就喜欢搞形式,对真正有技术的不是很看重,我周边有好几个昨天通了电话,今年都通过的一级建造师考试,我说你们工地都不得没去过,是这么考出来的,回答很简单,书看熟了就可以了,想想也对,年青的记忆力好.
可真的到工地上呢?他(她)也承认到工地上没用,但没有他们这些持证的人,工程能做吗,政策允许吗

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在我们国家,只做三件事的领导是普遍现象,技术人员只能靠边站,技术工作如何能做好。

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中国得体制问题,不是一天两天可以转变的

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