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原帖由 liujimei8652 于 2006-3-15 06:17 发表
关于停工464于索赔的费用我现在已经编制出来，各项费用如下：
1、工程项目部成员工资（按停工期间各个月的上班人数平均计算）；
项目部人可索赔，工地留守人员贰拾肆小时三班倒可索赔，其他人员从停工令到撤场时 ...

非常同意这个朋友的观点,不错

我非常赞同你的说法

我建议

除楼上liujimei8652 建议外，还要适当考虑施工单位企业管理费。

索赔是一件很重要的讲究证据的事情，情理可容
，证据不可少。那样自己在索赔过程中才占有主动权

非常好
学到很多知识

听了，你们的讨论，很是受教

关于停工464天索赔的费用我现在已经编制出来，各项费用如下：
1、工程项目部成员工资（按停工期间各个月的上班人数平均计算）；

2、作业班组留守人的工人工资（按停工期间各个月的上班人数平均计算）；
从停工令到撤场时间可索赔

3、租赁机械租赁费用；
从停工令到撤场时间可索赔

4、自有机械闲置费；
从停工令到撤场时间可索赔
5、施工现场管理费；
可索赔
6、周转材料租赁费
7、工人招募费及遣散费
国外可计取，现在国内有的单位也可以按实际发生计取，可争取。
8、违约损失
承包方与分包方签约，因建设方停工造成的违约等各种损失，可争取。
9、贷款利息；

过了这么长时间了，材料、人工、机械等涨价所引起的差价也应该索赔

我建议

关于停工464天索赔的费用:
1、工程项目部成员工资,不能按停工期间各个月的上班人数平均计算。我相信在停工的一年多时间里，工人会转移到其它工地。只能计算协商停工这段时间和工人转移场地（进、出）的费用。
2、作业班组的工人工资也不能全部计，道理同上。
3、4两项应该部分计算（按该工程实际损失计算）。
5、6两项应该全部计算。

索赔成功的重要条件就上索赔证据，所以在停工期间人员窝工、机械闲置都应有相应的记录，如果后期机械转入到其他工地，可以向甲方索赔机械进出场费一次。
第1、2项   工程项目部成员工资，按停工期间各个月的上班人数平均计算，有点不合理，你报送索赔可以这么报，但甲方肯定不会全给的，他会要求你提供相应该的依据的；
第6项   索赔费用主要是对承包方因非承包方原因造成的损失给予一定的补偿，而实际不存在利息的问题，不应索赔的

大家都提得非常好，说句心里话，我们是施工方嘛，所提出的索赔费用肯定要多一些，我想这是每个在施工方做预结算人员普遍存在的现象，到时候业主、中介方不可能全部给你，他们肯定要审出一些成绩来的嘛，也算我们留一点水分（也叫余地）吧，欢迎大家继续提出好的看法，好建议必奖，上面已经给好多个朋友加奖了。

10楼楼主的观点好，应该奖历!