04年，劳动部会同建设部发布了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，至今快两年了。
重点有以下几方面：
1、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。
2、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
4、农民工工资不得低于当地最低工资标准。
个人认为：第4条基本做到，第1条纯粹是瞎掰。
抛砖引玉，各位不妨探讨一下。

难度是有点大，但要慢慢来，慢慢实施，随着社会的进步，农民意识的提高，一点一点会实现的，心急吃不了热豆腐。个人之见解

慢慢来,别着急,一口吃不成个胖子

仅靠中国特色的《办法》解决不了问题，往往带头违规的就是政府。。。立法是有效的解决途径！！

立法作用也不大,关键要有公正为民的监督机构,人大的权利都没有了

加强政协,为什么G-C-D领导政协

又为什么只有人管弱势群体,没有人管强势群体

只有循环管理方式才能让这个社会进行下去,不能做直线制,一级约束一级,而不是一级监督一级,监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督监督

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[ 本帖最后由 lld31 于 2006-6-9 08:36 编辑 ]

我想什么时候落实没有皮包公司了就好了,公司不挂靠,公司真正像个公司才行

哎真是的,不能给某党提意见,说了连这个词都打不出来,真是的,哎,小时候的梦想被现实击碎

共-产-党

[ 本帖最后由 lld31 于 2006-6-9 08:38 编辑 ]

希望能够早日落实呀！！！

我说个现实点的问题----当然本人并不是应该克扣民工工资
大家都知道建筑行业讲究执证上岗（包括泥工、木工），可办理这些证件有几本是执证人自己出的费用，就我所了解的，基本都是老板出的钱。说句不恭敬的话，现在有几个是讲法律的？我看民工可以说是最按市场规律行事的，人往高处走，水往低处流，流动性是民工的重要特点之一，但关键是民工的利益保证了，谁又来保证老板的利益？我看应该有个综合平衡的解决办法

前三条以我个人经历还没有什么见效..第四条基本通过了

不太容易啊。。。

实习生不如民工,工资比他们还少(基本上没有),希望有关单位在解决民工工资问题的同时也考虑一下实习生