也不全是别人的原因,有的监理人员本身就把自己当成是甲方的甚至是施工单位的质量员、安全员,因为他们自己都搞不清自己应该干什么。当然这也算是素质不高。
造成这种现象的原因很多上面的同志也分析了,我补充几点:
1、好多监理公司(尤其是一些小公司)人员不固定,有活就招聘、没活就裁员,又舍不得为员工的培训教育投入,通常都是招聘以后员工在公司看俩天监理规范就完事儿了。这种做法的直接后果就是员工对自己从事的行业都是一知半解的,工作中只能自己摸索着进行。
2、社会不认可的原因是一些监理人员在工作中吃、拿、卡、要,或者是本身能力有限但是在施工现场却瞎指挥,给我们造成很坏的影响。
3、当前的监理市场太混乱了,竞争无序,为了承揽到工程竞相降低取费,搞的好多工程干到最后只是挣了点人员工资。这样的话公司老板当然不会再舍得花钱去给员工继续教育投入了。